Dell Technologies aiuta le aziende nella creazione e trasformazione verso il digitale, fornendo servizi esclusivi e sempre più moderni.
I dati
Nonostante per l’83% degli intervistati, leader di aziende italiane, reputino fondamentale il ruolo dipendenti, il 60,5% ammette di non dare abbastanza importanza a questo tema, coinvolgendo poco le persone che lavorano in azienda. Inoltre, nonostante il tentativo di implementare lo smart working, sono pochi i miglioramenti del rapporto vita privata-lavoro dei singoli impiegati.
Anche ai leader mancano le giuste strumentazioni per la gestione dei dipendenti anche a distanza, creando uno scompenso nella produzione.
La situazione pandemica ha cambiato radicalmente l’interesse verso la digitalizzazione aziendale, implementandola. Questa crescita improvvisa ma consapevole si deve scontrare con le conoscenze e le capacità di molti dipendenti che non riescono a stare al passo sia per conoscenze che per disponibilità.
Il poco coinvolgimento della forza lavoro nell’innovazione rallenta anche l’utilizzo del remote working. Buona parte del personale intervistato ha dichiarato di avere difficoltà nelle relazioni e nella comunicazione a distanza.
Rendere consapevole la forza lavoro e il voler implementare le tecnologie aziendali sono due concetti che vanno di pari passo, senza dipendere direttamente dai leader stessi, che possono limitarsi alle decisioni di implementazione.
