Under35 sul lavoro più digital dei propri boss
Sul luogo di lavoro il 63% degli under35 pensa di conoscere il digitale meglio dei propri superiori. Il 49% degli imprenditori conferma il dato.
Gli under35 più digitalizzati degli over. Un dato che sembrerebbe normale se non si trattasse di percentuali legate al posto di lavoro.
Nelle aziende italiane la formazione digitale sembrerebbe più necessaria tra gli over35, sopratutto se manager e imprenditori. I numeri confermano questo sentore: il 63% dei lavoratori fino ai 35 anni ritiene di conoscere il digitale meglio dei propri superiori, un divario tanto generazionale quanto culturale.
La problematica sarà uno dei temi trattati in ExpoTraining, protaginista a Fier Milano City il 25 e 26 ottobre. ExpoTraining è la più importante manifestazione in Italia sulla formazione ed il lavoro con oltre 200 appuntamenti tra convegni, workshop e tavole rotonde; tra questi anche il Forum Internazionale del Lavoro che coinvolge le principali associazioni imprenditoriali e dei sindacati.
Tra gli appuntamenti torna anche l’Osservatorio Expotraining i cui dati andranno anche a costituire il primo “Libro Bianco sulla Formazione”.
Tra i dati che emergono anche quelli dedicati al digitale nelle imprese italiane con il gap cui si accennava: il 63% dei giovani lavoratori ritiene di saperne di più dei propri superiori in tema di digitale. Un dato che è confermato dal 49% di imprenditori delle PMI, che ammette di non avere una adeguata conoscenza del settore sia per quanto riguarda le possibili innovazioni organizzative interne sia per quanto riguarda le potenzialità promozionali e di marketing (panel di 500 interviste con metodo CAWI a cura di Osservatorio ExpoTraining, sono escluse le PMI del settore IT).
Inoltre solo il 59% delle imprese prevede di promuovere nel prossimo anno delle attività di formazione al digitale per il proprio management (addirittura meno che quelle che pensano di organizzarle per gli altri dipendenti cioè il 77%). Un dato in crescita del 4% rispetto allo scorso anno ma comunque fortemente insufficiente rispetto alle necessità attuale del mercato. Un divario tanto culturale quanto generazionale, particolarmente sentito tra le aziende più piccole che rappressentano il tessuto economico italiano.
Numerose le novità previste ad expoTraining: oltre alla presentazione di numerose e inedite ricerche su lavoro, formazione e giovani, anche la redazione di una proposta di legge specifica finalizzata ad incentivare la formazione nelle imprese italiane. A questi si aggiunge il Forum Imprese e Management, che vedrà coinvolti i principali sindacati, le associazioni degli imprenditori e le istituzioni. Sarà inoltre presentato per la prima volta il “report” degli investimenti su lavoro e formazione del POR 2016 di Regione Lombardia.
